过去几次机构改革之所以效果不太理想，核心原因有二：一是光改机构不转变职能，势必导致“精简——膨胀——再精简——再膨胀”。这次改革从转变职能入手，把过去政府不该管、管不了、管不好的事，交给企业、社会和有关机构自己去办，这就为改革的成功打下了基础。二是过去的机构改革要么是“下动上不动，动了也白动”，要么就是“上动下不动，动了更被动”，这次的改革安排从上启动，由上而下，较好地处理了上下改革的关系，这也为做好这项工作打下了很好的基础。
作为一个省的负责人，考虑更多的是回去以后怎么办？我们对这次改革是有积极性的，对机构改革的必要性也深有体会，虽然按国家的部署，各省是今年做准备、明年开始，但我们准备看准了的、能操作的，回去就干。机构改革能否顺利，关键在于人员分流是否顺利。在这个问题上应该注意两条：首先要发挥我们的政治优势，做好深入细致的思想工作，让机关干部从思想上认识改革的重要性，个人的升降去留要服从国家的大局；其次作为各级组织在认识上一定要明确，机关干部绝大多数都是德才兼备、素质较好的骨干，一定要根据事业的发展，把分流出来的干部安排好。（本报记者马兴宇整理）
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